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　　省工信厅二级巡视员余雷介绍，在推动短板产业补链方面，工信部门支持龙头企业牵头带动产业链上下游企业协同攻关。去年省制造强省建设专项资金安排5.3亿元支持101个协同攻关项目，带动企业新增41.6亿元研发投入。近些年实施的攻关项目有184项完成验收，滚动功能部件、纤维界面处理技术等一批成果填补国内空白。在加快优势产业延链方面，全省重点培育的16个集群规模占规上工业比重超70%，新能源、生物医药、船舶海工等产业规模居全国第一。在促进传统产业升链方面，全省累计建成439家国家级绿色工厂、51家绿色工业园区，数量均居全国前列。在新兴产业建链方面，氢能、储能、生物制造、商业航天等未来产业前瞻布局进展明显，工业战略性新兴产业产值占规上工业比重达41.8%。

　　为持续激发人才创新创业活力，人社部门下一步将按照“只要接得住就放权、坚持授管结合”的思路，更大力度“放权”“松绑”，将高级职称评审权逐步向全省符合条件的科创平台、新型研发机构和制造业企业等用人主体下放。在此前已经建立新领域、新赛道、新职业人才评价快速响应机制，增设22个职称评审新专业的基础上，省人社厅还要开发人才评价新专业新标准，持续服务全省重大战略需求和新兴产业发展实际需要。“近期，我们正抓紧谋划建立低空经济人才评价体系，将根据低空经济产业链上游（关键原材料及零部件）、中游（整机及系统）、下游（低空飞行及保障服务）人才需求，设置职称评审新专业。目前，低空经济—航空航天装备工程专业技术人员资格条件已经出台，正在苏州太仓进行试点。”封春晴介绍。