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女:十一五期间,兴国宾馆重点民生工程,突破员工可以自己大胆为自己打饭菜的难题,实现一个月内人均增肥3-5个百分点、创造员工满意度上升0.8个百分点的佳绩。项目组组长陈龙在历经了无数个日日夜夜的冥思苦想后,终于发现:在员工餐厅提供自助餐,只要在强大的SOP制度的保障下,员工们既不敢浪费宝贵的粮食,又不敢吃了还拿,从而,一举突破了员工可以自己大胆地为自己打饭菜的难题。一个月以来,已有多位美女发现制服变小了,跑去制服间投诉,幸亏客房部陈经理是陈龙大哥的小表妹,了解陈大哥的科研成果,一针见血地指出,这不是制服问题,这是“自助餐”惹的祸! 美女们纷纷涌向陈大哥,表达自己对自助餐的爱慕之情,前台和后台员工的和睦团结气氛空前高涨。正值宾馆大楼开业十周年之际,王永明总经理审时度势,在1000元周年庆奖金的基础上,又追加发放了500元的消
女:十一五期间,兴国宾馆重点民生工程,突破员工可以自己大胆为自己打饭菜的难题,实现一个月内人均增肥3-5个百分点、创造员工满意度上升0.8个百分点的佳绩。项目组组长陈龙在历经了无数个日日夜夜的冥思苦想后,终于发现:在员工餐厅提供自助餐,只要在强大的SOP制度的保障下,员工们既不敢浪费宝贵的粮食,又不敢吃了还拿,从而,一举突破了员工可以自己大胆地为自己打饭菜的难题。一个月以来,已有多位美女发现制服变小了,跑去制服间投诉,幸亏客房部陈经理是陈龙大哥的小表妹,了解陈大哥的科研成果,一针见血地指出,这不是制服问题,这是“自助餐”惹的祸! 美女们纷纷涌向陈大哥,表达自己对自助餐的爱慕之情,前台和后台员工的和睦团结气氛空前高涨。正值宾馆大楼开业十周年之际,王永明总经理审时度势,在1000元周年庆奖金的基础上,又追加发放了500元的消