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　　镇江以市委、市政府的名义邀请春节假期连续生产经营企业在岗外来从业人员的家属来当地过团圆年，并送上每户最高1400元的交通、住宿现金补贴，以及价值近2000元的餐饮、购物、出行等消费优惠权益。南通市人社部门向春节留岗的外来建设者及其家人送出礼包——在南通参保，春节期间在连续生产经营的规上工业、服务业企业正常上班的外来员工，如父母、配偶、子女2月14日至23日来南通团聚，可享受最高800元的交通补贴和最高600元的住宿补贴。江阴市推出“邀亲来澄过大年”活动，引导全市企业开展节日慰问活动，通过“亲情红包”、集体过大年、年味文娱活动等，邀请外地员工家属来澄“全家福”式过年，打造“一人就业、全家团聚”的温情过年模式，同步推出2026年春节“免费住、半价住”活动。

　　南京市出台“暖心十条”稳岗留工政策，定向定点为重点缺工企业提供招工服务保障，为春节假期连续生产的大型企业给予最高50万元稳岗补贴。泰州市开展“千人进千企”活动，实地走访重点用工企业，实现“工作项目化、项目清单化、清单责任化”闭环管理，“一企一策”形成用工服务清单。徐州市利用大数据，做好农民工返乡数据抓取分析、就业需求监测工作，深入解读惠企政策。扬州市升级“内联+外招”劳务对接举措，开展“访企拓岗”专项行动，逐一走访产业重大项目、重点用工企业，开展跨省供需对接会，邀请省外重点劳务基地、职技校及人社部门来扬，面对面对接合作。苏州市引导企业留工复工，对安排外来务工人员在苏过节的企业给予慰问补贴，对符合条件的外来务工人员，按最少每人300元标准给予就业补贴。盐城市指导企业优化工时管理，推行错峰放假、弹性休假制度，明确节后补休方案，企业生产间隙，组织留岗员工技能提升培训，将假期转化为“充电期”。